破解“用工荒，就业难” 学尔森实现“三得利”

在刚刚结束的两会政府工作报告中明确将“建设现代职业教育体系”；“大力发展民办教育，鼓励和引导社会资本进入各级各类教育领域”作为“深入实施科教兴国战略和人才强国战略”重要内容提出。“大力发展职业教育”成为广大两会代表委员的提议中心，其中“深化校企合作”是有助于解决社会“用工荒、就业难”问题的重要途径，引起广泛关注与热议。
学尔森作为中国职业教育培训行业的领军者、中国专业行业最大的人才培养和输送基地，义不容辞肩负起促进就业，促进行业更有序发展的社会责任与使命，贯彻实施“全方位人才服务”战略，在建工、设计、财经等领域实现企业与人才的双向对接，同时满足学员高就业率、高就业质量，以及企业对专业持证人才的迫切需求。
建筑施工企业在承接项目时，资质是至关重要的考量内容。除工程量、资金外，技术团队是判断企业是否符合要求的硬性指标之一。学尔森以“满足企业所想，切合企业所需”为主旨，与广大企业进行深度人才合作。

图为 学尔森建设行业人才专场招聘会
邀请企业参加每年4-6场的学尔森行业人才专场招聘会；每月定期向合作企业提供需要换岗、求新职的学尔森在读学员信息；优先向合作企业推荐优秀学员赴企业实习，进行人才储备；优先向企业推荐对口持证学员；学尔森还根据企业实际需求，为公司员工“量身定制”培训课程。
同时，学尔森作为世界财经联合会（WAFF）、国际建筑协会（WACF）资格认证的上海地区独家执行机构，及在大中华地区唯一授权开展国际认证的培训机构，积极推进、促进行业发展，将荣耀与资源与广大合作伙伴分享。在学尔森定期举办的大型建工造价、财经、管理等专业论坛上，畅谈行业发展、热议行业焦点，企业掌握第一手行业信息，更通过该平台，实现工程项目接洽与业务合作。此外，学尔森教育集团下属的学尔森工程法律服务中心向合作企业提供免费的工程法律咨询服务。
为企业全心全意服务，有效满足企业求贤若渴，有效解决企业实际问题，对此，学尔森坚持“纯公益，全免费”。进一步提升了学尔森卓越的品牌形象，更获得社会各行业企业的热烈欢迎和信赖。多年来，“要人要证要利，就找学尔森校企合作”已成为建筑、财经、管理等行业企业的普遍认知。学尔森与国内外数千家知名建工造价、财经领域企业达成合作协议，签定了《人才战略校企合作协议》，其中包括：隧道股份有限公司；中国建筑集团第八工程有限公司；建工集团上海第二、第四、第七建筑公司；中铁十七局；上海城市设计总院；龙元建设；舜杰建筑等等业内如雷贯耳的名字。
建工行业人才缺口较大，企业急需人才；建筑专业持证人才迫切需要更多、更好的途径，施展才能。学尔森即是为双方提供高效可靠的沟通、互动桥梁，实现双赢。
郭诚是学尔森09年二级建造师班的一名学员，中专毕业后，他辗转于各大城市，从事过多份工作，对职业规划有了新想法。学尔森专业化特色化的教学和“一站式”服务，给了他很大的吸引力和信心。报读学尔森二级建造师面授精讲班+冲刺复习+全真模考班，通过一年的拼搏努力，他不仅一次顺利取得二级建造师资格证，更通过学尔森专场招聘会，在一家著名建筑公司找到满意工作，迎来人生转折。
“毕业等于失业”的说法在社会上甚为流传。学校学的知识专业性不强，实用性不够，学生缺乏实践经验，找工作成了大难题。学尔森尽心尽力为学员搭建一体化多形式的就业平台，整合提供更多资源，学尔森学员享有更多择业就业机会和选择，令学员顺利取得资格证书之余，更学有所得，学有所成，获得心仪的工作。
学尔森采取理论与实践相结合的教学模式，推荐优秀学尔森学员企业实习。学尔森10年造价员全日制班学员李伟敏，在校期间，已获得学尔森推荐去建工业知名企业实习的机会。由于表现出色，毕业后，他顺利进入该公司工作，成功转型为一名建工职场人，薪资待遇优厚。李伟敏欣喜表示“我们公司求职门槛很高，竞争相当激烈，学尔森提供我的实习机会，可以说是珍贵的捷径，这太重要了！我既锻炼了能力，更好地学习进步，也充分证明自己的实力，能够获得这份好工作，我要由衷感谢学尔森！”

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